鼓励居民外出,增加2.5天的短假期是否可行?

最近,江西、浙江、甘肃、龙南等地鼓励实施每周2.5天的假期。 其中,浙江和江西还计划优惠券和其他政策,以进一步刺激文化和旅游消费。

3月19日,江西省发布了一份关于组合拳击以促进旅游消费的通知。 根据通知,组合拳击包括景点门票折扣周末弹性工作和休息发行优惠券等。 其中,在周末的弹性工作和休息方面,当地单位明确表示,今年第二季度的弹性工作和休息时间为2.5天。 积极引导干部和工人在周末休闲度假。

随后,浙江省了16项促进消费的措施,鼓励实施每周4.5天的灵活工作制度,以支持有条件的社会团体和机构实施有偿休假制度。

甘肃省龙南市还发布了一份文件,鼓励2.5天假期消费,并明确表示,行政机构每周五下午都会完成任务,以安排值班人员。 可以鼓励其他员工休假。

事实上,2.5天的短假期并不是一个新的尝试。 早在2015年8月,国务院办公厅就进一步促进旅游投资和消费发表了一些意见。 根据实际情况,有条件的地方和单位可以优化夏季工作和休息的安排,为工人们在周五下午和周末外出创造有利的条件。 从那时起,包括江苏、河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等十几个省相继鼓励2.5天假期。

2.5天的休假概念与促进消费需求的高度相关,特别是对新冠肺炎流行病的经济和社会影响。 它被认为是刺激消费的一项重要措施。 中国人民大学休假制度对城乡居民服务消费的影响表明,休假制度对中国城乡居民人均服务消费的影响主要表现为促进。 增加年假日数和实施周末制度,可以促进城乡居民人均服务消费的增加。

外国经济贸易大学公共行政学院教授李昌安表示,假期调整不仅是经济和社会发展的客观要求,也是保护工人权益的必要措施。 在疫情期间和疫情发生后的一段时间内,企业可以根据自己的业务条件灵活调整劳动制度,使灵活的就业形式更加多样化。 李长安认为,实施2.5天短假期将给居民更多的时间和休闲旅游,这对鼓励消费者刺激国内需求具有积极意义。 同时,它也有利于实施灵活的休假制度。

但是,虽然在过去的几年里已经提到了2.5天的短假期,但它似乎有点雷雨。 记者指出,虽然大多数地区在政府部门推行高峰休假制度,但在具体实施中仍处于政策激励水平。 一些网民直截了当地说,两天的假期是罕见的,更不用说2.5天的假期了。

事实上,2.5天的假期并不意味着假期的延长。 江西省明确表示,减少弹性工作和休息的工作时间是通过延长其他工作日来弥补的。 弹性工作和休息的要求是鼓励和倡导措施不是强制性的,也不是全省一刀切的单位可以根据自己的实际情况自愿执行的。 具体的休息方式也是各单位的决定。 从雇主的角度来看,许多企业,特别是中小企业,都面临着业务的困难和利润的下降,这无疑会增加企业的负担。

业内人士认为,灵活假期模式的有效着陆主要是如何激励各方。 李长安认为,2.5天短假期的实施应首先解决员工的基本假期权益问题,积极探索2.5天短假期的可行途径。 企业必须合理安排工作的进度和强度,在保证雇主正常运行的前提下,建立职工科学的轮换制度。

专家指出,目前的流行病预防和控制还没有结束海外的进口压力。实施2.5天短假期是不适当的。试点和探索需要更长的时间。 同时,通过2.5天短假期来提振消费,实际上提高了旅游业和其他供应方面基础设施的改进水平。

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